Psychologische Sicherheit in Teams

Teamperformance erhöhen, Fehlerkultur fördern, Mitarbeiterbindung gewährleisten Während eines Coachings berichtete eine junge Führungskraft über ein kürzlich stattgefundenes Meeting mit der Bereichsleitung und den dazugehörigen Abteilungsleitern. Stark gekürzt schilderte der Coachee seine Wahrnehmung wie folgt: „Niemand hat sich wirklich getraut die aktuellen Probleme und Herausforderungen anzusprechen“  und weiter „Ich konzentriere mich derzeit nur noch darauf, dass […]

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Was hat Dich überrascht?

“Was hat Dich überrascht?” Mich hat überrascht, dass ich mich bisher nur selten mit dieser Frage beschäftigt habe. Kürzlich hörte ich den Podcast Handelsblatt-Rethink Work mit Zufallsforscher Christian Busch zum Thema “Mein ganzes Leben ist eine Verkettung von Zufällen”, der sich mit dieser Frage in Bezug auf Teammeetings auseinandersetzte. In jeder Teamrunde soll jedes Mitglied angeben, was sie […]

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5 Tipps für mehr Glück und Zufriedenheit

Long Story, short: Fragen nach Glück & Zufriedenheit stellen wir uns nicht erst seit gestern. Viele schlaue Köpfe der letzten tausend Jahre haben sich mit diesen Fragen beschäftigt. Die folgenden Punkte habe ich (leider) nicht erfunden oder entwickelt. Auch erfüllen sie nicht den Anspruch auf Vollständigkeit. Allerdings habe ich sie ausprobiert. Meine völlig subjektive Einschätzung nach Umsetzung […]

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„Comfort-/ Challenge-/ Panic Zone“ und was das mit erfolgreichen Teams zu tun haben kann

Wie Teams Ihre Stärken finden und nutzbar machen können Ich denke, dass es für diese Frage nicht die eine pauschal gültige Blaupause gibt und möchte deshalb meine Learnings aus dem kürzlich durchgeführten Team Workshop teilen. Für ein sieben köpfiges Team inklusive Leitung eines Konzerns durfte ich einen Workshop zum Thema Selbstführung und Achtsamkeit halten. Innerhalb […]

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