Psychologische Sicherheit in Teams

Teamperformance erhöhen, Fehlerkultur fördern, Mitarbeiterbindung gewährleisten Während eines Coachings berichtete eine junge Führungskraft über ein kürzlich stattgefundenes Meeting mit der Bereichsleitung und den dazugehörigen Abteilungsleitern. Stark gekürzt schilderte der Coachee seine Wahrnehmung wie folgt: „Niemand hat sich wirklich getraut die aktuellen Probleme und Herausforderungen anzusprechen“  und weiter „Ich konzentriere mich derzeit nur noch darauf, dass […]

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