Für Unternehmen

McKinsey beschreibt in einer Studie aus dem Jahr 2021 zur zukünftigen Arbeitswelt, 56 entscheidende Elemente (DELTA = Distinct elements of talent). Seine Fähigkeiten in diesen Elementen auszubauen hat positive Auswirkungen auf die zukünftige Beschäftigung, Einkommen sowie Arbeitszufriedenheit.

„Selbstführung als Schlüsselkompetenz in der (zukünftigen) Arbeitswelt“

Die Fähigkeit zur Selbstführung (mit verschiedenen Unterpunkten) zählt ebenfalls zu den 56 „Future skills“ und zahlt beispielsweise auf die berufliche Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter ein.

Eine wichtige Rolle in diesem Zusammenhang spielt die Achtsamkeit.

Sie fördert u. a. die Selbstwahrnehmung, Aufmerksamkeitskontrolle und Präsenz sowie unsere Regulationsfähigkeit. Eben diese Fähigkeiten, welche es sich im Rahmen der Selbstführung lt. McKinsey anzueignen gilt.

„Achtsam auf dem eigenen Weg“

Lassen Sie uns gerne miteinander sprechen und wir schauen, wie auch in Ihrem Unternehmen die Fähigkeiten „Selbstführung“ und „Achtsamkeit“ einen Mehrwert bieten können.