Selbstführung

McKinsey beschreibt in einer Studie aus dem Jahr 2021 zur zukünftigen Arbeitswelt, 56 entscheidende Elemente (DELTA = Distinct elements of talent). Seine Fähigkeiten in diesen Elementen auszubauen hat positive Auswirkungen auf die zukünftige Beschäftigung, Einkommen sowie Arbeitszufriedenheit.

„Selbstführung als Schlüsselkompetenz in der (zukünftigen) Arbeitswelt“

Die Fähigkeit zur Selbstführung (mit verschiedenen Unterpunkten) zählt ebenfalls zu den 56 „Future skills“ und trägt maßgelblich zur beruflichen Zufriedenheit bei.

Eine wichtige Rolle in diesem Zusammenhang spielt die Achtsamkeit.

Sie fördert u. a. die Selbstwahrnehmung, Aufmerksamkeitskontrolle und Präsenz sowie unsere Regulationsfähigkeit. Eben diese Fähigkeiten, welche es sich im Rahmen der Selbstführung lt. McKinsey anzueignen gilt.

„Andere erfolgreich zu führen, bedingt zunächst sich selbst zu führen!“

Sie möchten Ihren ganz persönlichen Kompass ausrichten und Ihre Richtung definieren?

Dann lassen Sie uns gerne sprechen und wir schauen, welche konkreten Unterstützungen das Thema Selbstführung (wie z. B. Erkennen der eigenen Verhaltensmuster) für Sie bietet.